led照明产品工程师招聘（led照明灯具工程师招聘）

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机电工程师负责项目机械、电气设计管理工作，核对机电设备在定位、安装和规格等各符合设计和合同要求；负责机械、电气设备的审图等工作。负责机电产品的安装调试。电气工程师是电力专业工程技术人员。

土建更大众一些，入门比较快，但是竞争也比较激烈，当然如果能力比较强，上升空间很大！电气施工员正好相反。小专业的工程师会越来越吃香，因为分工越来越细致，当然这都是建立在一个技术精湛的前提下的。

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电气工程师常见的工作是建筑电气设计院的电气设计师，建筑工地的机电施工员，工厂里的设备维护，供电局的设备维护，电力院的设计师等等，主要涉及范围：供配电系统，低压配电系统，接地系统等，也涵盖部分照明，弱电，消防等内容。

1、目前LED市场前途无量，很多厂商都去抢这块市场，好多公司都已经转行做LED照明了，就业机会很多，宁波都有好几家LED照明生产厂家，比如：长宏光电、联诚显示屏、升谱光电。

2、根据查询相关公开信息显示：仪征百家丽照明招聘信息显示，基本工资4000加销售提成给缴纳五险一金，周六日双休，年底有年终奖，平均每月工资可拿到8000-1万元。

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3、深圳市勤仕达照明有限公司的经营范围是：LED应用品、发光二极管、灯饰照明、灯具照明、塑胶制品、五金制品、电子产品的销售，国内商业、物资供销业，货物及技术进出口。

4、做好产品的售后服务工作，为将来的销售打下基础，记住：榜样的力量是无穷的。

5、杰奥思光电科技有限公司是湖南长沙专业的LED发光字； LED轮廓灯；商业照明；办公照明；工业照明；家装照明；市外照明；照明设计经销批发服务提供商。

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1、如果你是公司招LED的人才，建议你去了LED英才网，毕竟是专业的LED招聘网站，相比你提到的这些照明网站，更有针对性和突出性。

2、中国照明人才网吧，这个网站比较专业，年前我就是在上面找着工作的。

3、BOSS直聘：主要面对管理层，一般进行这部分招聘的人员是老板或者公司高层。所招聘的人员也主要是中层管理人员。智联招聘：主要面对职员层，一般由人力***部在此平台发布消息。

4、线下招聘会线下招聘会好在哪里？性价比高，可以直观了解多家企业。参与招聘会相当于体验了一把求职市场，也能帮助自己明晰自身定位。

根据查询相关***息显示：仪征百家丽照明招聘信息显示，基本工资4000加销售提成给缴纳五险一金，周六日双休，年底有年终奖，平均每月工资可拿到8000-1万元。

要在网络获得具体解答的比较难。有条件去单位实地了解下，找单位周边的人，比如店铺老板、门卫保安什么的聊聊，也许能了解到一些，能遇到单位员工那是最好了，这些信息比较客观真实。说了一点自己的笨经验和看法。

百家丽照明，史福特照明，去看仪征招聘，周四都更新的。

其实，面试的时候，你真实回答问题就可以，不要不懂装懂，更不可以满嘴胡言。你不懂产品可以，但是不能没有诚实。随时记得，诚实是业务员基本的品质。毕竟很多产品知识，可以通过培训跟做业务的过程中，边做边熟悉。

工程商。他会问价格和质量。你的保质期等。***部门的工程部。那他问得详细了。你们公司是哪的。你们产品的具体技术参数，芯片，封装的，流明，控制方式，质保。工期。交货期。但是价格一般不是工程部给你谈。

经营要服从***。管理从降低成本做起。总结经营管理的精髓在利润最大化。

有了专业基础以后你就在网上，无论是免费还是付费的平台上发布你们公司的产品信息，广撒网才能多收鱼。

表明自己身份；说明来电目的；询问对方是否接受。当然还有更重要的是你必须先要了解对方的情况，对方是否使用过你公司的产品，是否有这方面的潜在需求，以及对方是什么身份，采购，决策人，还是实际用户。

A3级员(2~3年内) 单休3100元以上 A4级员(3~4年内) 单休3300元以上注：实际操作技术能力强的员工不受工作年限限制，可以申请提前晋级。

还不错。员工工资在4000-5000，缴纳五险一金、享有全勤奖、交通补贴、夜班补贴、法定节***日加班三倍工资，公司位于池州市经济技术开发区富安电子信息产业园，附近119米有20路公交途经，交通便利。

流失率低。池州安芯电子厂工资待遇好，休息时间充足，流失率低。安徽安芯电子科技股份有限公司是一家集半导体芯片设计、晶圆[_a***_]、封装测试、半导体关键材料膜状扩散源于一体的综合性半导体研发和制造企业。

在知识产权方面，北京安芯测科技有限公司拥有软件著作权数量达到11个，专利信息达到31项。此外，北京安芯测科技有限公司还直接控制企业1家。

好。***待遇好：安芯达储能科技有限公司员工工资在4000-8000元之间，每个节***日都有单独的礼品，还有旅游卡，交五险一金。

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