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华为外包岗位值得去吗？
去与不去还需自己考虑清楚，毕竟每个人的情况都不一样，我把已知的情况可以和你大概说说。
1、华为终端用外包的情况是比较普遍的，小到产线员工，大到工程师，都有可能使用外包的。据我了解，目前深圳地域做华为外包的公司主要有中软，软通，柏俊成，易思博等等。
2、华为外包面试通过后，在外包公司基本就是学习下信息安全和网络安全等等，然后考试通过后拿到华为的工卡就可以进入华为的项目以及办公场地。
3、外包工作和华为员工是一起工作，除了合同公司不一样，待遇不一样，其他的基本一样。另外外包入项目后，很少说有人带你做事，大部分情况是靠自己处理，如果工作经验丰富的人进入外包应该基本无压力了。内部也会有培训，华为的培训我们也可以远程接听。
4、外包的待遇的话，工资应该还可以，但五险一金是按深圳最低工资去交，面试时可能有说升职加薪机会，但进来后基本没有，很难，这点可以在面试时适当的加下工资。另外外包的年终奖可以说就真的是意思意思了，平时项目奖金和激励奖金有是有，大家都懂的。
以上差不多就是外包的基本现状，如有疑问，可私信继续了解。
虽然外包各种吐槽，但具体还是得看个人了，毕竟华为这个平台是可以的。在和华为员工共事时自身也是会有收获和成长的。
最后，感谢大家查看。
外包公司的岗位实际上只是在华为工作而已。不建议去。
实际上，很多公司都有大量的第三方编制，大多数岗位都是底层的基础岗位，比如柜员，保安，保洁等，这样可以有效节省用人成本。
正式员工的待遇与这种第三方合同工的待遇，那可以是天差地别。
简单说就是有好事都是正式工的，出了事都是临时工的。
说转正，其实签正式的第三方合同，而正式工的名额少之又少，每年都是抢的撕破脸。哪能轮的上你呢？
早晚你得离职跳槽走人的。
实际上你不是华为员工。只是让二道贩子人力***倒手卖了而已。
外包看是什么岗位，我之前和一个国外留学回来的大学生，一起去过华为做外包，当天我们一起办的入职手续，可能项目老大比较看好他，直接让他跟着华为里面的工程师学习技术，把我分配到了华为工厂管理设备，虽说有人带，但我好歹也是搞软件出身的啊，所以呆了三个月就离职了，但，跟我同一天进去的那个同事后面一直在里面干着，虽说不是正式员工，但人家把技术学到手了啊！所以还得看你进去做什么事情？年轻人可以进去试一下，积累点经验，不过有其他公司开的薪资差不多，见义你还是选择一个转正的公司吧！至少里面有归属感。
华为外包路过
1***如真的很厉害！不要进外包
2***如在一般的公司！待遇一般！可以进外包！工作两年基本上加三天班税前可以拿到14000左右！
3在华为外包做技术类的岗位跳槽到外面说不上多好！但是跳出去待遇还是可以的！还是有很多人要的！因为外包基本上是执行者！肯定懂一些东西不然干不了活！出不了绩效！华为老板把绩效看的超级重要
4之前我在这边所有的正式工对于我们都非常友好！而且从来没有歧视和压榨的行为！逼着工作出绩效这是任何一家公司都是这样的！奋斗力的公司都是拼命干活！
5我们基本上每天9点左右开始开工！下午6点下班！一个月休息5天左右！加班三天！平时加班一个月大概20多个小时！没有感觉有多累！每天真的工作时间大概也就5个多小时！其余时间在看技术文档！
6外包基本上别想培训之类的！学习这东西全部靠自己自觉！外包别想升职之类的！加薪也比较难！
7生活好，工资又高！工作又好谁又想进外包！但是外包整体公司比一般的高一些！还不是想多挣点钱！谁给的钱多我就去哪里！生活不易！有钱我就干！管他外包还是哪里！谁都想进好公司可是你进的去么？
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